Rescisão e verbas não pagas
Aviso-prévio, férias, 13º, multa do FGTS ou documentos entregues de forma incompleta.
Diagnóstico trabalhista individual
Entenda o que aconteceu.
Organize o que pode provar.
Um primeiro levantamento objetivo do seu caso, dos documentos disponíveis e das informações que ainda precisam ser verificadas por um advogado.
O preenchimento não cria relação advogado-cliente e não representa promessa de resultado. A análise jurídica é sempre humana e individual.
01 Confidencialidade
02 Triagem documental
03 Revisão por advogado
Clareza antes de qualquer medida
Primeiro os fatos.
Depois a estratégia.
O questionário organiza datas, vínculo, remuneração, ocorrências e indícios de prova. Ao final, você recebe uma lista inicial do que separar para tornar a análise profissional mais rápida e precisa.
Situações atendidas
O problema costuma aparecer antes do nome jurídico.
Acidente ou doença ocupacional
Afastamento, limitação, estabilidade, readaptação ou possível relação entre saúde e trabalho.
Jornada e horas extras
Ponto incorreto, trabalho fora do horário, intervalos reduzidos, escalas ou banco de horas.
FGTS e salários
Ausência de depósitos, pagamentos atrasados, descontos ou outras irregularidades recorrentes.
Trabalho sem registro
Rotina de empregado apresentada como trabalho informal, autônomo ou pessoa jurídica.
Assédio e discriminação
Humilhações, perseguições, cobranças abusivas ou tratamento desigual no ambiente profissional.
Não encontrou uma descrição exata?
Uma sequência simples
Da dúvida ao próximo passo, sem pular a análise.
Você relata
Fatos, datas aproximadas e a situação atual do trabalho.
O sistema organiza
O caso recebe uma classificação operacional e uma lista inicial de documentos.
O advogado confere
Riscos, prazos, provas e estratégia são avaliados de forma individual.
Você decide
Somente após a conversa profissional pode existir contratação ou medida jurídica.
O que a automação faz
Organiza, pergunta e aponta o que falta.
Ela não promete indenização, não calcula resultado certo e não substitui o juízo profissional. Perguntas sobre mérito, valores, prazo ou estratégia são encaminhadas ao advogado.
Documentos sensíveis só devem ser enviados pelo canal seguro confirmado pela equipe, após a triagem inicial.
Dúvidas antes de começar
Respostas diretas, sem prometer o que depende de análise.
01Não sei se realmente existe uma violação. Posso preencher?
Sim. O diagnóstico foi feito justamente para organizar os fatos sem exigir que você conheça o nome jurídico do problema. A conclusão depende da revisão profissional.
02Ainda estou trabalhando. A triagem é confidencial?
As informações são usadas para esta solicitação e tratadas com acesso restrito. A estratégia e os cuidados necessários são definidos individualmente antes de qualquer medida.
03Preciso ter todos os documentos agora?
Não. Informe o que já possui. Ao final, o sistema apresenta uma lista inicial, e o advogado poderá solicitar outros documentos após conferir o contexto.
04Como funcionam contratação e honorários?
As condições são explicadas depois da análise inicial e antes de qualquer contratação. O preenchimento desta página não cria obrigação de contratar.
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